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          “四色行動”提升“我為群眾辦實事”時度效

          發布者:gaoyun發布時間:2021-11-26瀏覽次數:1222

          江西農業大學緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”,堅持學用結合、學以致用、學史力行,通過“四色行動”著力解決群眾的急難愁盼問題,辦好惠民利民實事,黨史學習教育不斷走深走實走心。

          突出黨建引領,“紅色行動”引領事業發展

          學校注重發揮黨建引領作用,實施紅色行動,扭住黨史學習教育與黨建工作結合的關鍵點,發揮實地調研、面對面座談的作用,找準困擾師生的鬧心事;運用查缺補漏“放大鏡”,找準事業發展的瓶頸,進而推動黨建基礎夯實、黨建品牌樹牢、紅色基因傳承。

          紅色黨建促進融合。以基層黨建黨建“三化”建設和“金扁擔”黨建品牌創建為抓手,把黨史學習教育與基層黨建工作緊密結合起來,推動黨建工作與業務工作“雙螺旋”融合。學校黨委書記扛起第一責任人職責,以困擾學校事業發展長達半個世紀的“三家村”為切入點,將配合政府“三家村”整體搬遷納入學?!拔覟槿罕娹k實事”實踐活動“民生清單”。積極整頓軟弱渙散的“三家村”黨支部,成立校地聯合黨支部,發揮黨員攻堅克難作用,實現“三家村”整體搬遷有序推進。學校各級黨組織聚焦困擾事業發展的“老大難”或歷史遺留問題,黨組織負責人扛起直接責任,帶領班子成員和黨員沖在一線,解決了實踐教學基地短缺、科研場所緊缺和學科建設滯后等一系列問題,實現人才培養、科研創新提質增效。

          紅色宣講解渴鼓勁。將賡續紅色血脈作為踐行立德樹人根本任務的應有之義,用好毗鄰方志敏烈士陵園等革命遺址優勢,挖掘校史中的紅色故事,組建師生紅色宣講團,滿足師生學深悟透黨史的迫切需求。在傳統節日和重要時間節點,廣泛開展群眾性主題宣講活動,組建博士宣講團,赴全校各二級黨組織和機關各支部開展宣講,有效解了師生黨員的理論學深的“渴”。組建“紅色之聲”學生宣講團,深入教室、寢室開展宣講活動,形成講學互動、以講促學的濃厚氛圍,打通理論宣講的“最后一公里”,讓黨的創新理論入腦入心,讓師生學得解渴聽得敞亮。目前,已組建21個宣講隊伍,宣講104次,線上線下聆聽2.8萬人次。

          紅色志愿擔當使命。依托志愿服務活動組織,聚焦身邊人身邊事,發揮黨員干部“先鋒隊”“突擊隊”作用,尤其時黨員領導干部帶頭參加志愿服務,今年上半年來,開展了“青春心向黨、志愿我先行”為主題的學雷鋒志愿服務月活動,8000余名師生黨員參加傳承紅色基因、幫困扶弱、生態環保、校園文明創建等志愿服務活動,1800余名師生黨員參加校園文明風尚志愿服務區創建活動,讓師生真正感受到學校謀實事、干實事的信心和決心。依托校領導接待日平臺,舉行校領導接待日活動4次,收集、現場解答和辦理涉及師生切身利益事項239項。依托科技特派團和農業大講堂載體,開展教師黨員“亮身份、解難題”活動,組織100名教師黨員,深入到泰和、上栗、余干等30余縣市的農戶家里、新型農場和養殖場解決難題。

          優化科技服務,“綠色行動”助推強農興農

          學校立足新發展階段,貫徹新發展理念,統籌校內校外兩個服務主體,發揮自身學科、專業和人才優勢,以“綠色行動”推動科技創新,優化科技服務,打好種業翻身仗,助力農業現代化高質量發展。

          科技創新“一對一”攻難關。面對種業補短板、破卡點的迫切需要,學校積極扛起農業院校的擔當,發揮自身優勢,組建生豬、水稻“卡脖子”技術攻關團隊,推動“種源”和技術創新難題解決。校黨委書記黃路生院士、副校長賀浩華教授分別帶領團隊開展“卡脖子”技術攻關,取得研發生產技術改進、種質資源發掘保護和新品種培育等系列成績。校黨委書記黃路生院士團隊在基礎研究領域取得重大科研成果,創制出國際領先水平的家豬育種基因芯片——“中芯一號”,在國際頂尖期刊發表研究論文。賀浩華教授團隊選育出淦鑫688、五豐優T02521個高產優質雙季稻新品種,得到了省委書記易煉紅的充分肯定,賀浩華教授入選第六屆全國杰出專業技術人才。瞿明仁教授團隊通過研究和使用高檔肥育添加劑等關鍵核心技術,攻克了高檔牛肉生產難點,生產出A4級高檔牛肉,填補了江西省高檔牛肉生產的空白。培育出46種彩色油菜花,在婺源、崇義以及外省等20多個地區進行了推廣應用。自主培育的花生新品種首次突破千斤大關。

          科技小院“點對點”解難題。為破解科技服務受時空限制難題,學校將優化科技服務納入校領導領銜的“我為群眾辦實事”實踐活動清單,不斷創新科技服務方式方法,成立19家科技小院,將過去“候鳥式”科技服務轉變為“定點式”科技服務,通過線上線下的方式,為當地的養殖戶、種植戶解決產業技術問題50余個;150名駐院師生駐守農業生產一線,為當地培訓專門技術人員2.8萬人次。200余名科技特派團專家持續服務在100個市縣區,在農民家門口、生產一線手把手傳授水稻、香料生產、龍蝦養殖等技術,累計為農民解決種植、養殖和生產等難題1.8萬個。組織黨員教師奔赴贛縣、泰和、橫峰、東鄉、安遠等地,圍繞芋、竹篙薯、甘薯、花果芋、紅芽芋、紫山藥的生產技術難題,舉辦巡回培訓班,講授相關知識技術、解答生產實踐難題。

          科技人員“手把手”教技術。群眾有所呼,黨員有所應。井岡山蜜柚科技小院臨時黨支部解決井岡蜜柚科學施肥和綠色發展等10余項難題。黨員教師赴橫峰縣為紅薯種植大戶講授栽培技術,深入田間與農民同勞動,現場指導紅薯等農作物栽種。曾志將教授團隊深入永修、石城、宜春等地,傳授中蜂免移蟲育王技術。劉木華教授團隊研發出水稻精量直播機,實現直播水稻成行成穴有序種植。瞿明仁教授團隊為肉牛產業研發了肉牛高效育肥等技術,形成《南方發酵床肉牛養殖技術》洪泰模式,獲全國三農科技服務金橋獎。依托國家林草科技大講堂,線上直播傳授油茶實用技術,11.55萬人次線上聆聽學習油茶知識。油茶種植團隊赴泰和、撫州等地指導和解決病蟲防控、樹形改造等問題,點對點解決生產實踐技術難題,受到學員的一致好評。

          聚焦師生需求,“金色行動”增進民生福祉

          學校堅持以小切口展現大變化,把師生的“問題清單”作為黨員領導干部的“履職清單”,以金色行動推進附屬學?!半p減”、保育院服務優化、交通環境整治和教職工居住環境改善等,有效提升師生的幸福感、獲得感。

          試點加裝電梯,居民“一鍵直達”。把既有住宅加裝電梯納入校領導領銜的“我為群眾辦實事”實踐活動“民生賬單”,積極向屬地政府爭取先行試點支持,組織召開業主座談會、協調會,廣泛征求意見建議,推動學校西區新集22單元、72單元加裝電梯工程實施和71單元、3單元項目審批,極大地提升居住功能和品質,讓更多教職員工早日過上“直達幸?!钡纳?。

          實施道路改造,師生“一路通達”。會車難、停車難、路面破損是過去學校北區教學區真實寫照。學校就將北區教學區道路“白改黑”納入校領導領銜的“我為群眾辦實事”實踐項目清單。2021826日,學校北區教學區道路“白改黑”工程全面完工,3公里長的道路“大變身”,20000平方米面積的改造完成,完成雨污分流、道路拓展及停車場建設工程,實現道路更加寬敞明亮、雨污管網更加完善、校園環境更加優美、電力管線更加整潔有序,廣大師生對校園環境品質的認同感不斷增強。

          安裝智能電樁,師生“一掃解憂”。開展學校家屬區和校園宿舍電動自行車充電難、“飛線充電”等源頭治理,學校將安裝電動自行車充電樁,納入學?!拔覟槿罕娹k實事”實踐項目清單。多次組織師生代表、居民代表和相關企業等主體坐下來協商,梳理出“服務清單”,對充電樁安裝數量、地點、充電計費等內容廣泛征集師生意見。經過多輪邀約協商后,施工企業免費施工,6個電動車集中充電區域的72個充電樁于7月份全部完工,并專門搭建車棚,掃碼充電,得到師生廣泛好評,實現“小民生”構建“大和諧”。

          改進辦學條件,教職工“放心安心”。學校嚴格落實“雙減”政策,進一步優化附屬學校、保育院服務。推動附屬學校全面落實托管服務,開設足球、書法和繪畫等25余種課后服務,有效解決教職工接送孩子難題,得到上級主管部門和家長的肯定。加快推進保育院擴容增質工程,優化學前教育和托管服務,根據教職工上下班時間,調整幼兒入園、離園時間,解決了青年教職工早上課、晚下班接娃的后顧之憂。舉辦“江農特色自然課程—稻香文化”研學活動,引導小朋友體驗勞動帶來的樂趣與辛苦,豐富教學內容,提升辦學(園)質量。

          改善教學設施,“藍色行動”提升人才質量

          教學設施改善是提升人才培養質量的基礎性工程。學校將人才培養作為踐行立德樹人根本任務的重要一環,以藍色行動推動教學條件改善和實踐基地建設,教學條件大為改善、實踐基地數量增加。

          改善教學條件,學生“看得更清,聽得更真”。學校利用暑期全面改造升級教學設備,實現網絡中控、高保真吊麥式智能擴音,增設大屏顯示器,更新投影儀和電腦,讓課堂“看得更清,聽得更真”,切實增強教師教學的體驗感和獲得感,進一步夯實本科人才培養基礎。增加智慧教室數量,既滿足師生對智慧教室需求,也拓展了教學空間,營造了“處處可書寫,處處可研討”的環境,實現課堂從單向灌輸到雙向互動的課堂轉變。

          改善學習環境,學生“學得更真,研得更深”。校領導將解決研究生學習科研場所需求作為自己的履職清單,將東區4棟和5棟改造為研究生宿舍樓,建設了一批研究生教室,有效改善了研究生學習、科研和生活場所的條件。同時,改善校本部研究生學習、科研和生活場所條件。在學生宿舍樓下種植綠植、草坪,在宿舍樓梯間擺放綠植,進一步美化宿舍環境。新建和改造一批活動室,配齊教學設備,有效解決了研究生上課教室、自習室緊張問題。

          改善實踐條件,實踐教學有平臺有成效。安排專項經費,加快校內外實踐基地建設,相繼建成水產養殖、水稻種植、獼猴桃園等基地,為教師教學、學生實踐提供便利。同地方政府、企業共建實踐基地,軟件院與宜春市共建共建研究生教育創新基地與專業學位實踐基地。生物科學與工程學院與企業共建產學研實踐基地,有效解決了學生專業實踐的問題。

          江西農業大學將以群眾評議、部門評價、綜合評估為契機,不斷辦實事、開新局,一件一件抓落實,持續解決“急難愁盼”,推出更多提升師生“幸福指數”的實招硬招,建立健全為師生服務的長效機制,努力使師生獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。



          供稿:黨史學習教育辦公室   王稀珍  審核:賀一松

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